ТОП 10 навичок, які потрібні, щоб вижити під час четвертої промислової революції

До 2020 року Четверта промислова революція внесе значні зміни у наше звичне життя у вигляді робототехніки та автономного транспорту, штучного інтелекту та навчання за допомогою машин, біотехнології та геноміки. «Ці зміни торкнуться як нашого життя, так і роботи. Деякі професії зникнуть, натомість з’являться нові, яких на сьогоднішній момент не існує. Саме тому, щоб бути кваліфікованим на ринку праці, необхідно буде йти в ногу з прогресом і розвивати та набувати нових навичок.» – до такого висновку дійшли учасники Всесвітнього економічного форуму, який щорічно проходить в Давосі (Швейцарія).

Як же залишатися конкурентоспроможним на ринку праці, аби тебе не замінили роботом?

Саме для того, щоб відповісти на це питання, організатори Давоського форуму запитали провідних працедавців світу, які ж навички вони хочуть побачити в потенційних робітниках у 2020 році. Ми вирішили проаналізувати цей список 2020 і розповісти тобі, як ми вже зараз розвиваємо ці уміння в AIESEC. Отож, вмощуйся зручніше і насолоджуйся: Read more

AIESEC, бути чи не бути?

pexels-photo-509819

Привіт, як ви? Мене постійно запитують друзі: що таке AIESEC?

Чому ти вступив в AIESEC?

Як це бути AIESECer?

Тобі за це платять?

Ти просто витрачаєш на це час?

Щось там вивчив?

Це перший досвід щоб знайти роботу?

Сьогодні все поясню!

Read more

Робити зміни може кожен

Робити зміни може кожен3

Всі ми знаємо історії Стів Джобса, Магатма Ґанді, Марка Цюкерберга, Білла Гейтса, і так далі по списку відомих особистостей, що принесли зміни в цей світ та наше теперішнє. Але чи означає це те, що лише відомі особистості можуть творити зміни? Звичайно ж ні. До того, як їх визнав світ, вони були такими ж звичайними людьми, які просто вірили, що можуть змінити щось на краще.

Read more

«Як і куди рухатися далі?»

Screenshot_2
«Як і куди рухатися далі?»

Рано чи пізно це питання падає нам на голову як грім серед ясного неба. Ми можемо йти впевнено по житті і рухатися до своєї цілі, але що робити, коли ціль буде досягнена, або наші очікування не будуть виправдані?

Так було і зі мною. Ще з дитинства я мала свій орієнтир і рухалася до нього. Щось вдавалося особливо добре і збагачувало мої навички, щось не затримувалося в моєму житті довше, ніж на два тижні, але кожне із занять формувало мене як особистість. Була школа, різні гуртки, змагання і нові знайомства. Проте саме в університеті я усвідомила, що вибрала не той шлях. Після першого курсу я зрозуміла, що лише сидіти над книжками і зубрити до ночі, це не вихід. Я перебувала в бульбашці свого оточення, обов’язків і постійних тривог за майбутнє.

Read more

Як слідувати цінностям в щоденному житті?

18217637_707874392731552_584010784_n

“Твої переконання стають Твоїми думками,
Твої думки стають Твоїми словами,
Твої слова стають Твоїми діями,
Твої дії стають Твоїми звичками,
Твої звички стають Твоїми цінностями,
Твої цінності стають Твоєю долею”.
Махатма Ганді

Особисті цінності відіграють важливе значення для кожної людини. Під «цінностями» можна розуміти набір особистісних якостей, абстрактних явищ, матеріальних речей, цілей, поведінки, сприйняття речей. Їх не можна визначити конкретно, адже кожна людина різна і має інше світосприйняття. Наприклад, для когось важливий саморозвиток, інші люди, сім’я, самореалізація, а для когось – автентичність, незалежність, чесність. Для чого ж цінності взагалі?

Коли ви дієте та приймаєте рішення відповідно до них, тоді відчуваєте цілковиту гармонію самим з собою та задоволення від своєї діяльності. В іншому випадку виникає внутрішній дискомфорт та, як наслідок, негативні емоції. Навчитись застосовувати свої цінності в житті – основний компонент для щастя та успіху. Саме тому важливо не лише знати свої цінності, але й слідувати їм у щоденному житті.

Read more

4 якості молодих лідерів

лідери

Багато хто вважає, що багаторічний досвід, експертні знання і зв’язки роблять людей лідерами. Тим не менш ми бачимо багато яскравих прикладів серед людей у віці до 30 років, які не мали прогресивних знань, і замість цього створювали власну історію. Сучасний світ бізнесу бачив не одного CEO у віці до тридцяти років. Час довів, що переваги лідера визначається не його віком, а здатністю надихати інших йти за собою для виконання певної місії.

Молоді лідери повинні бути в змозі мотивувати людей різного віку з різними знаннями, цінностями та поглядами, знищуючи будь-які рамки, встановлені суспільством. Вони не обмежуються кількістю прожитих років чи думкою інших, то що ж робить лідерів успішними?

Ось 4 якостей, які ви можете помітити в молодих лідерах:

Read more