AIESEC був заснований після Другої світової війни групою молодих людей з Європи (Бельгія, Данія, Фінляндія, Франція, Нідерланди, Норвегія та Швеція).
Саме політичний і соціальний контексти того часу сформували наші фундаментальні принципи як організації.
Поняття «миру» змінилося. Тепер ми знаємо, що мир починається з того, що люди приймають та розуміють, що робить нас унікальними.
Ми живемо у світі який взаємопов’язаний, глобалізований і технологічно плідний. За таких швидкозмінних обставин, ми вважаємо, що молоді люди повинні навчитися швидко адаптуватися і вирішувати різноманітне, зростаюче коло проблем.
Ось чому AIESEC прагне Миру та Реалізації людського потенціалу.
У сучасному контексті «мир» означає не лише уникання війни. Мир може стосуватися світу, де не виникає конфліктів через культурні, релігійні чи інші відмінності людства. Мир також може означати бути в гармонії з собою.
Амбіція AIESEC в тому, щоб кожна молода людина працювала над розумінням миру та здійснювали спільні дії для створення кращого світу.
Через «Реалізацію потенціалу людства» AIESEC вбачає світ, де люди постійно стають кращими версіями себе та створюють можливості для інших на цьому шляху.
Залучати та розвивати молодь є істотно важливим.
Ми віримо, що ми, як молодь, несемо відповідальність за довготривалий позитивний вплив на наше життя, наші спільноти, і світ загалом.
Ми віримо, що ми будемо керувати та формувати майбутнє з нашою пристрастю, динамізмом та інноваційним духом.
AIESEC – це платформа, яка прагне розкрити потенціал людства. Ми робимо це, надаючи можливість молодим людям демонструвати та жити за цінностями, заснованими на унікальній моделі розвитку лідерства AIESEC.
Ми віримо, що досвід роботи з викликами в AIESEC та лідерство з урахуванням цінностей відкривають шлях до позитивного впливу.
НАША УНІКАЛЬНА МОДЕЛЬ РОЗВИТКУ ЛІДЕРСТВА
Модель розвитку лідерства AIESEC спрямована на те, щоб підготувати молодь до позиції щодо того, що їм важливо та втілення цінностей AIESEC для довготривалого впливу.
Наші цінності керують нашими щоденними діями та рішеннями. Вони формують нашу організаційну культуру.
Ми впроваджуємо ці цінності в кожен лідерський досвід, який ми надаємо.
НАШ ВПЛИВМи створюємо прямий позитивний вплив у світі, розвиваючи лідерство серед молоді. Ми впливаємо на світ опосередковано, створюючи перехреснікультурні можливості, які намагаються вирішувати виклики суспільства.
МІЖКУЛЬТУРНЕ РОЗУМІННЯМіжкультурне розуміння охоплює розуміння різних націй або територій, рас, етнічних груп, релігій, а також між різних секторах і сегментах суспільства. ЛІДЕРСЬКІ МОЖЛИВОСТІ AIESEC надає різноманітні можливості, такі як можливості обміну, досвід роботи, волонтерство та інші заходи, створені для молоді, щоб розвивати лідерство в незнайомому для них середовищі.
ЧЛЕНСТВО В AIESECЧлени AIESEC співпрацюють у командах для створення, підтримки та управління цих міжкультурних практичних досвідів. Це дає можливість щоб наші члени мали повноцінний командний досвід, який активізує їхній лідерський потенціал.
НАШІ ПАРНЕРИМи визначаємо наших партнерів як особу, корпорацію, установу чи організацію, які поділяють наші цінності, дотримуються нашої етики та допомагають нам посилити наш вплив.